‘Afifah , Rasma, Rasma ‘Afifah (2025) MANAJEMEN KEHUMASAN MADRASAH ALIYAH NEGERI DALAM MENINGKATKAN MINAT CALON PESERTA DIDIK (Studi Kasus pada MAN 1 dan MAN 2 Tabalong). S3 thesis, UNIVERSITAS ISLAM NUSANTARA.

	Text (COVER) COVER, ABSTRAK- Rasma 'Afifah.pdf - Published Version Download (347kB)
	Text (BAB I) BAB I - Rasma 'Afifah (2).pdf - Published Version Download (452kB)
	Text (BAB II) BAB II - Rasma 'Afifah (1).pdf - Published Version Download (501kB)
	Text (BAB III) BAB IIII- Rasma 'Afifah.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB IV) BAB IV - Rasma 'Afifah.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (891kB)
	Text (BAB V) BAB V - Rasma 'Afifah.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (306kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keterbatasan SDM humas profesional, kurangnya inovasi komunikasi, dan pelaksanaan kegiatan kehumasan yang masih bersifat teknis di Madrasah Aliyah. Tujuannya untuk mendeskripsikan dan menganalisis manajemen kehumasan MAN dalam meningkatkan minat calon peserta didik baru, mencakup perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengendalian, kendala, solusi, dan dampaknya berdasarkan teori manajemen G.R. Terry serta teori kehumasan Grunig, Cutlip-Center, dan Kowalski. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen dengan triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perencanaan telah strategis namun belum berbasis data dan indikator kinerja; kekuatannya terletak pada nilai teologis yang memberi arah spiritual pada visi lembaga. (2) Pengorganisasian menerapkan prinsip struktur fungsional yang efisien namun belum terlembaga formal; nilai etis dan amanah memperkuat budaya kerja kolaboratif. (3) Pelaksanaan mencakup komunikasi internal, pengelolaan media, event promosi, manajemen isu, dan hubungan dengan stakeholder dijalankan partisipatif dan kontekstual, berlandaskan rasionalisme dan pragmatisme untuk mencapai efektivitas nyata. (4) Pengendalian sudah mencakup pengukuran, pembandingan, dan koreksi, namun belum berbasi data, masih sederhana; kekuatannya ada pada integrasi nilai rasional, pragmatis, dan spiritual dalam evaluasi. (5) Kendala meliputi keterbatasan SDM, fasilitas teknologi, dan anggaran khusus. (6) Solusi dilakukan melalui optimalisasi SDM, pelatihan, pemanfaatan media sosial, dan kemitraan lokal berbasis nilai adaptif dan inovatif. (7) Dampak terlihat dari meningkatnya citra positif, partisipasi masyarakat, dan jumlah pendaftar baru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen kehumasan MAN di Tabalong telah berjalan secara strategis dalam meningkatkan minat calon peserta didik meskipun belum sepenuhnya ideal

Actions (login required)

View Item