PUTRI, ANGGITHA HENRIKA, ANGGITHA HENRIKA PUTRI (2026) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN GENDER TERHADAP WORK READINESS GENERASI Z DI KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Islam Nusantara.
![[img]](https://repository.uninus.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
COVER.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (315kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (446kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version Download (511kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version Download (531kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (711kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (348kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (306kB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan industri (Competency mismatch) yang menyebabkan rendahnya Work Readiness pada Generasi Z. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana kondisi Self-Efficacy, Gender dan Work Readiness Generasi Z di Kota Bandung, serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh Self-Efficacy dan Gender terhadap Work Readiness Generasi Z di Kota Bandung secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif deskriptif. Pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling dengan subjek penelitian berjumlah 385 Generasi Z di Kota Bandung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Self-Efficacy dan Work Readiness Generasi Z di Kota Bandung berada dalam kategori tinggi yang berarti dinilai cukup baik oleh responden. Gender sebagai variabel dummy, menunjukkan bahwa responden penelitian didominasi oleh perempuan sebesar 73,2%, sedangkan laki-laki sebesar 26,8%. Self-Efficacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Work Readiness. Sedangkan Gender tidak berpengaruh signifikan terhadap Work Readiness. Tetapi, Self-Efficacy dan Gender secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Work Readiness Generasi Z di Kota Bandung. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi berupa pemahaman mengenai pentingnya Self- Efficacy serta faktor gender dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Kata Kunci: Gender, Generasi Z, Self-Efficacy, Work Readiness
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | repo manajemen uninus |
| Date Deposited: | 10 Sep 2026 03:06 |
| Last Modified: | 10 Sep 2026 03:06 |
| URI: | http://repository.uninus.ac.id/id/eprint/1466 |
Actions (login required)
 |
View Item |